اپلیکیشن «اوانو»

اوانو؛ خدمات یکپارچه مدیریت زندگی گامی موثر برای افزایش کیفیت زندگی دیجیتال

اپلیکیشن «اوانو»:

اپلیکیشن «اوانو» با ارائه مجموعه‌ای کامل و هدفمند از سرویس‌های کارآمد و پرتقاضای روز، برای پاسخ‌گویی به نیازهای کاربران راه‌اندازی شده است. خدمات این اپلیکیشن که با حمایت‌ همراه‌اول فعالیت خود را آغاز کرده، در 4 محور «خدمات مالی»، «خدمات اپراتوری»، «سامانه هواداری » و «سفر و گردشگری» طراحی و در دسترس کاربران قرار گرفته است.

علاوه بر ارائه خدمات به کاربران با محوریت رفع نیازهای روزمره، اپلیکیشن اوانو سرویس‌های مهمی را نیز برای سازمان‌ها و نهادهای مختلف در نظر گرفته است. یکی از مهم ترین این سرویس‌ها «باشگاه رفاهی» است که کاربرد مهمی برای سازمان‌ها دارد. اپلیکیشن اوانو با تحلیل و بررسی مشکلات موجود در زمینه بحث خرید سازمانی، این سرویس را معرفی کرده است. در مدل طراحی شده از سوی اوانو سازمان‌ها می‌توانند از Market Place اوانو برای هزینه‌کرد مبلغ تخصیص داده شده با در نظر گرفتن سبک زندگی هر یک از پرسنل بهره‌مند شوند.

دانلود اوانو

ویژگی ها:

قابلیت دریافت محصولات و خدمات در زمان مناسب: در این مدل کارمندان هر سازمان می‌توانند بسته‌های رفاهی طراحی شده برای خود از سوی سازمان را در زمان و مکان انتخابی و بدون تاخیر دریافت کنند.
کاهش هزینه‌های سازمان: در مدل طراحی شده از سوی اوانو یکی از مهم ترین مواردی که به آن توجه شده، کاهش هزینه‌های سازمان از حیث تخصیص نفر ساعت به چنین پروژه‌هایی است.
افزایش رضایت کارمندان: با در نظر گرفتن سبک زندگی کارمندان از سوی سازمان‌ها، حس رضایتمندی در میان کارمندان افزایش خواهد یافت.
امکان ایجاد فروشگاه‌های اختصاصی: هر سازمان می‌تواند به منظور ارائه بسته‌های رفاهی به پرسنل خود، در اپلیکیشن اوانو فروشگاه اختصاصی داشته باشد و با تخصیص اعتبار، کارمندان اقدام به خرید از همان فروشگاه کرده نمایند.

ایجاد تخفیف‌های ویژه اختصاصی: در باشگاه رفاهی اوانو این امکان وجود دارد تا سازمان‌ها در فروشگاه‌ اختصاصی خود، برای کارمندان تخفیف‌های ویژه در نظر گرفته و از این طریق نیز حس رضایت‌مندی را در میان آنها افزایش بدهند.
طراحی پکیج‌های اختصاصی برای کارمندان سازمان: سازمان‌ها می‌توانند در باشگاه رفاهی، پکیج‌های اختصاصی متناسب با بودجه خود برای پرسنل طراحی کرده و کارمندان نیز در کوتاهترین زمان ممکن اقدام به دریافت این پکیج‌ها کنند.
دریافت گزارش از رفتار کارمندان: سازمان‌ها می‌توانند رفتار پرسنل خود در زمینه دریافت بسته‌های رفاهی را تحلیل کرده و از این گزارش‌های تحلیلی، به منظور ارتقا سطح کیفی بسته‌های رفاهی استفاده کنند.